Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI)

Die Universität Zürich (UZH) setzt sich für Chancengerechtigkeit, für die Förderung von Vielfalt sowie gegen Diskriminierung ein. Sie unterstützt ein diversitätsgerechtes und inklusives Miteinander in Forschung, Lehre, Studium, akademischer Selbstorganisation und Verwaltung. Zudem fördert die UZH die Entwicklungs- und Karrierechancen ihrer Angehörigen und nutzt deren vielfältige Potenziale.

Die Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI) ist die zentrale Stelle der UZH zur Förderung der Chancengleichheit.

• Informationsdrehscheibe zum Thema Gleichstellung der Geschlechter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung sowie Diversität
• Erarbeiten von Massnahmen und Aktivitäten im Einklang mit den strategischen, gleichstellungs- und diversitätsrelevanten Zielen der UZH
• Beratung und Unterstützung auf der Basis unseres Leistungsauftrags (PDF, 84 KB), des Verhaltenskodex Gender Policy (PDF, 215 KB) und der Diversity Policy (PDF, 439 KB), sowohl für universitäre Einheiten wie Universitätsleitung, Fakultäten, Institute, Zentren usw. als auch für einzelne UZH-Angehörige

• Geschlechtergerechte Nachwuchsförderung
• Gleichstellungskommission (Führung Geschäftsstelle / Zusammenarbeit)
• Gleichstellungsmonitoring
• Umsetzungsplan Verhaltenskodex Gender Policy
• Umsetzungsplan Diversity Policy
• Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben

Wir beraten und unterstützen die Universitätsangehörigen zu Gleichstellungs- und Diversitätsfragen.

Beratung und Information

Damit wir unsere Aufgaben erfüllen und die gestellten Ziele erreichen können arbeiten wir auf nationaler und internationaler Ebene: Unsere Gremienarbeit

Über den Stand unserer Massnahmen und Aktivitäten halten wir Sie über die News, Events und über unsere Social Media Auftritte auf dem Laufenden.