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Mit der "Diversity Policy: Vielfalt fördern – leben – nutzen" anerkennt die UZH Diversität als Querschnittsaufgabe, die alle UZH-Einheiten und -Angehörigen betrifft.
Dies bedeutet, dass jede Fakultät, jedes Institut und jede Abteilung der UZH einen Beitrag zur Umsetzung der Diversity Policy leisten kann.
Die Universitätsleitung hat am 13.08.2019 mit ULB 2019-350 den von der Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (damals noch Abteilung Gleichstellung und Diversität) und der Steuerungsgruppe Diversity Policy vorgeschlagenen Umsetzungsplan zur Diversity Policy der UZH genehmigt.
Sie möchten Ihr Team sensibilisieren und einen Teamanlass zum Thema Diversität durchführen? Kontaktieren Sie uns. Mit entsprechender Vorlaufzeit können wir:
Mit einem Teamanlass leisten Sie einen aktiven Beitrag zur diversitätsgerechten Organisationsentwicklung.
Wir begleiten Sie gern bei der Entwicklung von Ideen zur Umsetzung der Diversity Policy in Ihrem Bereich. Im Hinblick auf die Diversitäts- und Inklusionsaspekte Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung…
Wenn Vielfaltsaspekte von Anfang an auch in Prozessen mitgedacht werden, leisten Sie einen aktiven Beitrag zur diversitätsgerechten Organisationsentwicklung.
Unter Diversity Policy finden Sie das Image-Video zur Diversity Policy, den Umsetzungsplan Diversity Policy, die Steuerungsgruppe Diversity Policy und vieles mehr.
Weitere Kursangebote finden Sie unter UpZH to date. Dort bieten wir unser gesamtes Kurs- und Workshopprogramm unter einem Dach an.