28.09.2020Beteiligungsworkshop Diversity Policy (2 Tage)

Zum 1. September 2018 ist die neue Diversity Policy: Vielfalt fördern - leben - nutzen (PDF, 439 KB)in Kraft getreten. Die Universitätsleitung hat die Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI) beauftragt, einen Umsetzungsplan zur Diversity Policy unter Einbezug der vorhandenen Fachstellen und Expertisen zu erarbeiten.

Sie möchten Ihre Erfahrungen und Ihr operatives Wissen in die Erarbeitung des Umsetzungsplans zur Diversity Policy einbringen?

Sie sind beauftragt, die UZH durch Ihren Beitrag im Sinne einer diversitätsgerechten Organisationsentwicklung weiter voran zu bringen?

Sie setzen sich für diversitätsgerechte Forschung, Lehre, Drittmittelvergabe oder Rekrutierung ein?

Sie haben bereits Ideen, in welchen Bereichen die UZH sich bezüglich Diversität und Inklusion noch besser positionieren kann?

Gerne möchten wir Sie im Namen der Abteilung EDI und der Steuerungsgruppe Diversity Policy der UZH dazu einladen, gemeinsam mit uns Bedarfe zu eruieren und effektive Diversity-Massnahmen zu erarbeiten, die in den Umsetzungsplan zur Diversity Policy einfliessen können.

Aus dem Verständnis heraus, dass es sich beim Diversity Management um eine Querschnittsaufgabe  handelt, die alle Organisationseinheiten und alle UZH-Angehörigen betrifft, führen wir zwei aufeinander aufbauende Beteiligungsworkshops durch. Wenn Sie eine oder mehrere der oben genannten Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, laden wir Sie gerne zu den Beteiligungsworkshops ein.  

Im ersten Workshop werden wir einige Diversity-Grundlagen vorstellen und den grösseren Kontext zur Erarbeitung des Umsetzungsplans zur Diversity Policy abstecken.

Im Folgeworkshop möchten wir uns mit Fragen zu Bedarfen in unterschiedlichen Bereichen sowie zu Einzelmassnahmen und Kooperationsmöglichkeiten austauschen.

Tag 1

Tag 2

Jennifer J* Moos / Alexander Schärer