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Im Sommer 2023 startete in Abstimmung mit der Universitätsleitung das Umsetzungsprojekt zur Reorganisation der Bereiche Gleichstellung, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit. Die Altersrücktritte der jeweiligen Vorgesetzten wurden genutzt, um organisationale Anpassungen per Anfang August 2024 vorzunehmen.
Für die bestehende Abteilung Gleichstellung und Diversität hatte die Reorganisation zur Folge, dass der Themenbereich Inklusion ergänzt wurde. Sie heisst nun neu «Equality, Diversity, Inclusion » (EDI). Die Abteilungsleitung übernimmt seit Anfang August 2024 Dr. Karin Gilland Lutz.
Für den Nachteilsausgleich im Studium werden weiterhin die Dienste der Fachstelle «Studium und Behinderung» angeboten.
Mehr zum erweiterten Schwerpunkt Inklusion erfahren Sie in der UZH News zum Thema:
UZH News: Gleichstellung, Diversität und Inklusion unter einem Dach vereint
