Dr. Karin Gilland Lutz

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Porträt

Studium (1995, Queen’s Universität Belfast) und Doktorat (2001, Trinity College Dublin) in Politikwissenschaft
Master of Public Administration in Wissenschaftsmanagement (2022, Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer)
Abteilungsleiterin, hauptsächliche Verantwortungsbereiche:
- Entwicklung und Verankerung von Strategie, Policy und Praxis zu Equality Diversity Inclusion (EDI)
- Vertretung der Themen EDI nach innen und aussen in Koordination mit den Präsidien der Kommission Gleichstellung und Diversität sowie der Kommission für Inklusion
- Koordination Gender Equality Plan der UZH (Horizon Europe), Planung für Framework Program 10
- Projektleiterin UZH für PgB P7 2025-28 «Betrieb»
- Mitglied des Boards von iDEAS
- Leitung der LERU Policy Group EDI
- Organisationale, personelle und finanzielle Führung der Abteilung EDI